各二级学院、科研机构：
为进一步借智聚力，推动我省人社事业高质量发展，山东省人力资源和社会保障厅决定开展2025年度山东省人力资源社会保障课题申报工作，请各学院按照通知要求，认真做好课题申报工作，具体通知如下：
一、课题类别
本次全省人力资源社会保障课题研究工作由省人力资源社会保障厅主办，省人力资源社会保障科学研究院承办。年度课题分为重大课题、重点课题和一般课题，申报选题见《2025年度山东省人力资源社会保障课题选题指南》（附件1）。重大课题给予5万元的经费资助，重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。重大课题、重点课题须严格按照给定选题和研究内容进行申报；一般课题须按照给定的选题方向，可使用给定选题也可根据选题主题自拟相近题目进行申报。
二、申报要求
（一）申报条件
1.课题负责人须承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。
2.申报重大课题、重点课题，负责人应为单位负责人或具有副高级以上职称（或聘在副高级以上专业技术岗位）；申报一般课题，负责人应为单位负责人或具有中级以上职称（或聘在中级以上专业技术岗位）。
3.申报课题已获得其他资助的，或者同时多头申报的，不予受理。不得以已立项或结项的课题相同或相近内容申报本年度课题。2024年度山东省人力资源社会保障课题延期或结项未通过的，课题负责人不得参与申报本年度课题。
（二）申报项数
1.每个单位申报总数量一般不超过5项。在2024年度山东省人力资源社会保障课题结项评审中被确定为优秀课题的，其申报单位申报数量不受限制，同时，其课题负责人如申报本年度课题将在立项时予以优先考虑。
2.每位负责人只能主持申报一项课题。同一人员作为课题组成员最多只能参加两项课题的申报，同一人员申报或参加课题合计不得超过两项。
（三）申报程序
申报人须认真填写《2025年度山东省人力资源社会保障课题申请书》（附件2）、《2025年度山东省人力资源社会保障课题申请活页》（附件3），上传至泛雅教科研平台（http://sdor.kypt.chaoxing.com/），教务科研处将聘请专家对课题进行评审，择优推荐上报。
三、课题管理
（一）申报材料受理后，省人力资源社会保障厅将组织专家对课题计划、前期成果、研究团队以及完成课题保障条件等进行评审，公平竞争、择优立项确定立项名单并发文公布。
（二）重大课题、重点课题立项后将组织课题开题。所有课题实行中期检查制度，检查范围包括课题进度、研究框架、阶段性成果等。对中期检查不合格的课题作不予结项处理，并取消其次年参与立项申报资格。
（三）所有课题要求在2025年12月20日前完成并提交结项报告，按要求通过结项评审后，由省人力资源社会保障厅颁发结项证书。
（四）所有课题阶段性成果或最终成果如公开发表、出版专著或向有关领导、决策部门（单位）报送前，均须报省人力资源社会保障科学研究院审核内容并标明“山东省人力资源社会保障课题”字样及课题编号。
四、报送时间及联系方式
截止时间为2025年4月27日，逾期不再受理，不明之处请电话咨询。
咨询电话：0538-5397732。
附件1：2025年度山东省人力资源社会保障课题选题指南.docx
附件2：2025年度山东省人力资源社会保障课题申请书.doc
附件3：2025年度山东省人力资源社会保障课题申请活页.docx
教务科研处
2025年4月11日
