1月11日，山东财经大学东方学院2019年度科研工作会议在唯美楼国际报告厅举行。会上成立了9个校级科研机构，院长宫淑瑰为新成立机构授牌，并对学校下一步科研与学科建设发展作了部署。科研处处长宋凯明作了科研工作报告。办公室主任、组织人事处处长江东主持会议。相关职能部门主要负责同志，二级学院院长、副院长、科研秘书，科研骨干教师，科研处全体工作人员参加会议。
在题为《构建科研平台，培育科研团队，提升科研水平，全力开创我校科学研究与科技创新工作的新局面》的讲话中，宫淑瑰客观分析了我校科研工作的成绩和不足，对下一步科研工作提出了四点意见。
一、统一思想，提高认识，站在学科建设与人才培养的高度，认识科研工作在学校发展中的重要性。首先，加强科研工作是提高人才培养质量的基本要求；其次，加强科研工作是服务地方经济发展、提升学校社会影响力的迫切需要。
二、坚持有所为有所不为，培育科研方向，培养学术团队，搭建科研平台，构筑创新型的科研体系。要基于学校现有基础，将一部分精力放到培育研究方向、培养科研团队、建好人才梯队上来，要扶持有潜力的教师，给他们科研启动支持，创造条件让他们组成学术团队尽快出成果、上水平。要始终坚持走“特色科研”之路。实行“有所为、有所不为、集成优势、重点突破”的策略，紧密依托特色优势资源，结合学校实际，确定科研的主攻方向，形成我们独特稳定的科研优势与特色。
三、依托行业，立足地方，加强产学研合作，大力拓展横向应用项目。科研工作要瞄准地方产业发展需要，面向国计民生和社会热点难点问题，积极开展技术与理论创新，开展战略研究与政策咨询研究。一是要加强与政府、企事业单位及社会各界的联系与合作；二是要充分利用好学校的校企合作项目，加强与企业的交流与合作，共同开展课题科研。
四、建立健全科研管理制度，营造良好学术生态，为教师开展科研工作提供有利条件和优良服务。一要完善科研评价机制，切实发挥科研评价对科研工作的正确导向与激励作用；二是制定有效的激励政策，鼓励教师积极开展科研工作。资助有潜力的教师开展科研启动工作，对教师的项目申报与立项、科研成果及论文等进行奖励；三是要营造良好的“学术生态”。通过团队的力量，协同作战，形成合力，勇为人先，善于抓住学科前沿。同时，要加强学术道德建设，坚守学术道德底线，将加强学术道德和学风建设作为提升科技创新能力的基本保证。
会上宣读了《关于成立会计与财务研究中心等校级科研机构的决定》，宫淑瑰为新成立的科研机构一一授牌。接过牌子，就接过了一副沉甸甸的重任。搭建科研平台是构建科学技术创新体系的重要组成部分。宫淑瑰在授牌后希望被授牌的各个研究中心，一定要以此为契机，全方位、立体式推进科学研究与科技创新工作，按照拟定的预期目标，快出成果、多出成果，推进科研工作社会效益与经济效益的双赢；通过构筑创新型的科研体系，为培养优秀创新团队营造良好环境。
会上，宋凯明作了山东财经大学东方学院科研工作报告，汇报了我校近年来的科研成果，指出了工作中存在的问题、挑战和下一步努力方向。
在专家报告环节，工商管理学院院长李秀荣教授作了题为《学术论文的创作要领》的报告，国际商学院院长朱庆华教授作了题为《如何申报科研课题》的报告，就论文和科研课题的申报和创作在会上作了分享。
会后，与会人员在坤元楼前合影留念。
新年伊始，2019年度科研工作会议总结了我校科研工作的成绩，又分析了与兄弟院校的差距和未来工作潜力，还有两个实用性强的报告分享，会议既加压鼓劲，凝聚共识，又干货满满、富有成效，对我校今后科研工作的开展，必将起到巨大推动作用。
