9月2日，我院组织召开了新学期期初全体教职工工作会议。会议完成新入职教师介绍、暑期工作总结、新学期重点工作部署等多项议程。本次会议由财税金融学院副院长郭宁主持，院长丛建阁、副院长王小艺，全院教职工参加本次会议。
丛建阁首先对新入职4位教师表示热烈欢迎，详细介绍了各自的专业背景与综合情况。新师资的加入进一步充实了学院师资队伍，优化了师资梯队结构，为学院专业建设、教学改革、科研创新注入了新鲜血液与强劲活力。
郭宁就新学期教学重点工作进行全面部署。他要求全体教师严格落实学校教学管理制度，规范完成各项教学资料整理，并按时上传至泛雅平台，常态化做好教学自查自纠。强调本学期教学督导工作将重点聚焦新开课程、开课质量及线上线下混合式教学融合成效，持续规范教学秩序、提升课堂教学质量。在专业建设方面，学院已于7月底完成2026版7个专业人才培养方案的修订及专家论证，本次修订紧扣地方数字经济、绿色经济发展需求，构建经济学、管理学两大学科支撑的专业发展格局，进一步优化专业布局，提升人才培养适配性。课程建设方面，学院持续推进智慧课程建设，目前金融学、税收两门课程已基本完成模块化打磨，即将迎接校级专家论证，后续将逐步推广迭代，实现全院智慧课程全覆盖。同时，本学期正式启动“企业高管进课堂”特色活动，原则上每门课程每学期至少邀请一名行业企业高管开展授课或案例分享，深化产教融合，提升课堂教学实践性与前沿性。
王小艺对科研创新与学科竞赛工作作出具体安排。科研工作方面，全院教师要积极筹备各级各类科研课题申报工作，主动组建科研团队，整合课题申报、实证研究、市场调研等各方面优势，实现资源互补、协同共进。同时鼓励参会、参训教师返校后开展经验分享，实现全员共同提升。学科竞赛方面，将进一步规范赛事组织管理，所有竞赛项目须提前向学科竞赛负责人报备，完善赛事台账、确保数据完整精准上报。同时拓宽赛事通知覆盖面，广泛调动学生参赛积极性，有效提升学生竞赛参与率，以赛促学、以赛促练，夯实学生专业实践能力。最后强调了2027届本科毕业论文相关工作，要求大家规范完成各环节相关任务。
学业指导办公室、学生工作办公室、各教研主任就本学期相关工作进行了细化强调。
丛建阁做最后总结。他首先对暑期各项工作进行了全面复盘与总结。充分肯定了全院教职工暑期坚守岗位、履职尽责的工作成效。暑期期间，学院高效有序推进各项工作，扎实完成智慧课程打磨、人才培养方案论证、学科竞赛备赛、科研项目前期筹备、校企合作对接交流等重点工作。各项任务稳步落地、有序推进，为新学期各项工作顺利开局筑牢了坚实基础。同时，客观梳理了工作中的薄弱环节，明确了优化提升方向。立足暑期工作成效与现存问题，会议围绕学院年度发展目标，明确新学期在专业建设、课程建设、教学科研、师资队伍建设、学生管理与就业、校企合作、制度建设、宣传等方面的工作方向。重点部署智慧课程建设、校企合作深化、毕业论文规范化指导、学科赛事提质、科研团队搭建等重点任务，推动学院办学育人、科研创新、人才培养工作再上新台阶。针对教师成长与学生管理工作提出专项要求与殷切期望。他强调，新入职教师要快速完成身份转变，尽快适应岗位工作要求，熟练掌握教学工作规范与业务流程，结合自身专业优势科学制定中长期职业发展规划，深耕教学、潜心科研、锤炼本领，快速成长为学院骨干师资力量。同时，全体辅导员要熟练掌握带班工作流程，严格落实学生管理各项制度，主动融入学生日常教育、管理与服务工作，精准对接学生需求，扎实筑牢学生工作根基，保障新学期学生管理工作平稳有序推进。此外，会议总结中明确，科研团队建设是本学期核心重点工作，鼓励教师立足自身研究方向、依托个人特长组建专项科研团队，整合资源、优势互补、协同攻关，积极开展跨学科、跨校合作，重点攻坚横向课题申报与高水平学术成果产出，以高质量科研赋能学科建设与学院高质量发展。
本次会议内容详实、重点突出、部署明确，既全面复盘了前期工作成效，又精准锚定新学期发展重点、细化落地举措。下一步，我院全体教职工将统一思想、凝聚共识、狠抓落实，稳步推进教学改革、科研创新、学科建设、学生管理、行政服务等各项工作落地见效，持续深化产教融合、优化育人体系、强化师资建设，全力推动学院各项事业高质量、常态化、特色化发展。
通讯员：张芳 审核：丛建阁
